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De este modo, ambas normativas buscan garantizar en forma conjunta, un bullicio laboral seguro y saludable para los trabajadores de todas las empresas de Colombia.
Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST:
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y verificar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La narración es el programa de capacitación y su cumplimiento.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
Ofrecemos un soporte completo en cada etapa del proceso, desde la planificación e implementación hasta las auditoríCampeón y la mejoramiento continua, asegurando resolución 0312 de 2019 arl sura que su SGSST funcione de forma Efectivo a largo plazo.
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Desarrollar las actividades de medicina del trabajo, prevención y promoción de la Vigor y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnosis de condiciones de Vitalidad y con los peligros/riesgos resolucion 0312 de 2019 consulta la norma prioritarios.
Por otra parte, evita sanciones legales por incumplimiento de las normativas de seguridad y Vitalidad en el trabajo.
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Nos mantenemos al día con los cambios en la ley colombiana y Total en temas de seguridad y Lozanía, realizando auditoríFigura que garantizan que su empresa esté siempre en cumplimiento y a la vanguardia en protección gremial.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces de resolucion 0312 de 2019 funcion publica comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.